山东格瑞特监理咨询有限公司招聘简章

时间:2019-04-25


山东格瑞特监理咨询有限公司是一家集工程检测、设计、监理咨询于一体的综合性企业,具有公路工程综合甲级和专业乙级设计资质、测量专项资质;交通部公路工程监理甲级、特殊独立大桥和特殊独立隧道专项资质;公路工程试验检测乙级、水运材料乙级检测资质;建设部市政和房建工程监理乙级资质;中国交通建设监理协会常务理事单位、中国铁道工程监理委员会会员单位,现有员工700多人。业务范围遍及全国二十多个省市,同时在北美洲、非洲开拓市场等。

根据公司转型升级发展需要,现对高层次管理人员及优秀毕业生提供招聘岗位如下:

一、招聘岗位及人数

□ 工程设计技术/市场总监或总监助理(各1人)

□ 工程检测技术/市场总监或总监助理(各1人)

□ 海外工程咨询项目经理或经理助理(各1人)

□ 法务总监(1人)

□ 人力资源总监或主管(1人)

□ 综合部经理(1人)

□ 研发部经理(1人)

□ 高级财税专员(1人)

□ 高级文秘(1人)

二、基本条件

1、遵纪守法,遵守宪法、法律和公司各项规章制度,政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2、具有履行岗位职责所必要的专业知识,良好的职业道德,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象良好,。

3、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、各岗位职责及应聘条件

(一)工程设计技术/市场总监或总监助理岗位职责:

1、协助总经理做好设计公司业务经营及各项管理工作,能够独立开展分管工作;

2、参与设计公司的经营发展、战略研究及各项规章制度的制定;

3、有计划、有步骤地完成公路工程设计主管范围的目标任务;

4、具有独立开拓公路设计市场及经营管理能力,并向总经理汇报。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历;

2、五年以上工程设计及管理经验或具有独立经营工程设计企业经历;

3、熟悉公路设计流程,熟练操作各类设计软件、办公软件;

4、具有较强的组织、表达、管理和宏观协调能力;

5、持有行业适用的执业资格证件者优先考虑。

(二)工程检测技术/市场总监或总监助理岗位职责:

1、协助总经理做好检测公司的业务经营和各项管理工作,能够独立开展分管工作;

2、参与检测公司的经营发展、战略研究及各项规章制度的制定;

3、根据总经理要求,能够全面负责检测公司分管职责范围内的市场、经营、管理等工作,并向总经理汇报。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历;

2、具有五年以上工程检测、同行业管理经验或具有独立经营管理企业经历;

3、具有较强的组织表达、管理协调和逻辑思维能力,熟练掌握各类办公软件;

4、持有行业适用的执业资格证件者优先考虑。

(三)海外工程咨询项目经理或经理助理岗位职责:

1、协助总经理做好海外工程项目经营、管理、业务拓展等工作;

2、具有项目建设能力、团队建设能力、市场开拓能力、信誉建设能力;

3、参与公司人才战略的规划、研究和制定;

4、具有创新意识和先进的管理理念,能够向总经理提供合理化建议及措施方案。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历,熟练掌握英语或多国语言,能够进行口语交流及书写;

2、具有海外工程项目管理经验优先考虑;

3、了解相关国家法规政策、国际礼仪,熟知当地文化及风土人情等;

4、持有行业适用的执业资格证件者优先考虑。

(四)法务总监岗位职责:

1、全面负责公司各项法律事务关系,包括合同签订、履行,日常法律事务、纠纷处理等;

2、在公司政策研究和制定时提供法律依据;

3、参与公司各项规章、制度的制定;

4、协助处理公司内、外部关系等法务工作。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历,法律学专业,具有律师资格证优先;

2、五年以上法律事务管理经验或具有相关类似工作经验;

3、熟知国家各项法律、法规政策;

4、具有较强的组织、协调、沟通能力。

(五)人力资源总监、主管岗位职责:

1、人力资源总监协助总经理做好人力资源招聘、培训、考核、人才培养及选拔等各项人力资源管理职能工作;

2、人力资源主管岗位要熟悉人力资源管理各大版块工作,能够熟练操作;

3、参与公司人才战略的规划、研究和制定;

4、具有创新意识和先进的管理理念,能够向总经理提供合理化建议及措施方案。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历;

2、五年以上人力资源各大板块管理经验,全面掌握人力资源管理各要求;

3、了解国家、行业法规政策,熟知劳动法规及各项人事关系管理工作。

(六)综合部经理岗位职责:

1、能够按照总经理要求做好各项管理、服务工作;

2、全面负责部门内各项日常、行政、管理事务;

3、参与公司战略、方针、策略的研究和制定;

4、有计划、有步骤地完成主管范围的目标任务;

5、能够协调各部门、项目之间的工作关系。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历;

2、五年以上行政管理经验或具有类似工作经历;

3、熟知国家各项法律、法规政策,具有较好的文笔书写能力;

4、工作细心、认真,具有较强的组织、协调、沟通及灵活应变能力。

(七)研发部经理岗位职责:

1、具有创新意识、智能化、信息化、物联网、大数据概念及先进的管理思想;

2、参与公司战略规划研究和制定;

3、向总经理提供合理化建议及创新方案;

4、组织开展创新团队建设。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历;

2、五年以上创新、研发或行政管理经验;

3、熟悉国家有关创新政策要求和规定,熟悉互联网+与行业结合等智能研发工作。

(八)高级财税专员岗位职责

1、协助财务总监做好财务、税务管理工作;

2、能够独立完成税务申报、银行对账等相关财务工作;

3、完成财务报表、会计凭证、账簿等会计资料的编制及保管工作;

4、协助财务总监做好公司财税战略的推动工作。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历,财务管理相关专业;

2、三年以上财务工作经验;

3、能够独立完成财税、财务管理工作,了解现代化财务管理方式;

4、熟练掌握word、excel等办公软件,具有一定文书能力;

5、熟悉国家财经政策、法律法规,遵守职业道德,严谨诚信;

6、坚持原则,廉洁奉公。

(九)高级文秘岗位职责:

1、协助总经理做好日常工作规划、管理,做好总经理各项服务工作;

2、协助总经理做好工作汇总、归集、整理、编写等工作;

3、为总经理做好工作提示、工作统筹安排等;

4、有计划、有步骤地完成主管范围的目标任务;

5、能够做好各部门、项目之间的协调沟通关系。

应聘条件:

1、大学本科及以上学历;

2、三年以上行政管理经验或具有类似工作经历;

3、熟知国家各项法律、法规政策,具有较好的文笔书写能力;

4、工作细心、认真,具有较强的组织、协调、沟通及灵活应变能力。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、背景调查、总经理面试、体检、劳动合同签订等程序进行,应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

本次招聘通过山东格瑞特监理咨询有限公司官方网站、威海市人力资源和社会劳动保障局网站、智联网站等公开发布招聘信息。

1、报名时间:自发布公告之日起至2019年5月20日。

2、报名方式:报名人员请点击下载《山东格瑞特监理咨询有限公司应聘人员信息登记表》,准确、完整、规范填写个人简历,连同相关证件、证书的扫描件或拍摄图像,发电子邮件至单位邮箱(sdgrtzp@163.com)。主题标明:“姓名+岗位”。

3、面试、体检、录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知,具体时间以通知为准。

五、薪酬待遇

面试录取后,按公司薪酬制度执行,特殊人才、博士及以上高层次学历人才不受工作年限限制,具体薪资待遇面议。

助理三个月试用期,高管六个月试用期,试用期满考核胜任工作岗位者,正式聘用,签订劳动合同,缴纳五险一金。

六、联系方式

公司人力资源部:0631-5289209

电子邮箱:sdgrtzp@163.com

网址:www.sdgrtjl.cn


附件:山东格瑞特监理咨询有限公司应聘人员信息登记表 




                                                   山东格瑞特监理咨询有限公司

                                                         2019年4月25日


copyrivpn @2013 版权所有 山东格瑞特监理咨询有限公司

电话:0631-5285209、5289209    公司地址:山东省威海市环翠区温泉明珠-2号

互联网信息中心备案号:鲁ICP备08011638号    技术支持:明飞网络广告传媒    后台登陆