认真学 监理员编写培训材料 讲实际 老员工补充技术内容

时间:2018-01-25

为了提高员工业务技术能力和对项目设计要求的准确掌握。长余高速03总监办于近日利用冬休时机对新进场员工进行了上岗前培训,他们结合员工实际情况,没有采取以往员工培训的办法,而是鼓励参加工作不久的新员工编写项目培训材料,对大家进行“授课”,使授课人、听课人都获得收益,收到了很好的效果。

“员工不间断培训学习、不断提高业务水平”是企业能够持续发展的关键。长余高速03总监办没有按照往年那种“填鸭式”、“灌输式”、“讲解式”等授课方法进行培训,而是动员新员工,让他们按照设计图纸、规范要求及项目标准化管理指南和项目管理办法,自己动手编写“灌注桩技术要求”、“桥梁顶升工艺技术”、“台背回填工艺要求”、“箱梁预制场工艺控制重点”等交底材料。然后,再由其他员工,特别是老员工进行补充施工技术内容的设计及规范要求,在培训中学习,在学习中培训,使大家都获益匪浅。

在课件编写过程中,他们会查阅有关资料、具体要求,认真准备讲课文稿,遇到不懂或不理解的地方就及时虚心求助业务能力强、有工作经验的同事进行指导、学习,抓住重点、简明扼要地编写自己的讲解稿。但毕竟现场监理经验较少,对工艺要求、工序施工接触较少,感性认识不足,往往会忽略许多细节。总监韩辉要求每个员工都要补充自己的观点和对工艺的理解。“授课”过程中,专监和老员工会将工艺细节要求进行补充并对照图纸进行讲解,大家围绕一个分部分项工程,有人讲设计的详细要求、有人提出专业规范规定、有人补充标准化的细节做法,一下就把所有的工艺操作、要求阐述完整了,“授课”的监理员和听课的员工都扎扎实实地掌握了一道工艺的全部内容,在这个过程中既充实和提高了授课人的业务知识能力、语言组织能力和上台演讲的本领,同时,又使同事们加深和理解了许多业务知识,扩大了知识面,为今后更好开展工作打下了良好的基础。

希望这种培训方法能够被大家借鉴,使格瑞特人共同进步 。


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