太长不看版
战绩好、数据好可能真的牛逼，还有一种可能是毒瘤本期你来看看你会选择哪名选手做队员？战绩作为衡量玩家水平的最直观依据，一定是大多数竞技游戏玩家所关注的重点。在CS:GO的战绩中，主要包含K/D/A、ADR、Rating等数据。其中，K/D/A的K（kill）意为“杀敌数”，D（death）意为“死亡数”，A（assist）意为助攻数；ADR（average damage per round）意为“每回合平均造成伤害”；Rating意为“效率值”，是基于击杀、存活、影响等多方面因素而计算的得分，目前分为Rating1.0和Rating2.0两种计算方式，其中Rating2.0的计算因素更全面，可以更加精确地评价选手的能力与发挥。
虽然Rating的计算因素比较综合，但是最重要的影响因素是K/D比，也就是击杀数与死亡数的比值，通俗来讲就是杀得越多、死得越少，Rating就越容易高。那么是不是Rating越高，就代表玩家水平发挥越高呢？来玩本期的场景模拟游戏吧！今天的你将化身为战队经理，为你的战队物色新的队员。面对四名打法风格各不相同的选手，你会选择谁呢？（以下内容纯属虚构娱乐，祝玩得开心:D）
场景模拟游戏：战队招新啦
游戏开始好兄弟战队作为国内高水平CS:GO战队，目前正在经历人员变动。你是好兄弟战队的战队经理，你的任务是为战队物色合适的新队员。当前，好兄弟战队有四名队员，他们所担任的位置分别是指挥、狙击手、突破手、自由人。队伍的整体特点是每位队员的个人能力都比较强，但是队伍的战术执行力并不高，配合度也比较一般，好像缺少一根可以把大家串连起来的“纽带”一样。
现在你的手上有四名新队员候选人的基本信息，以及四场具有代表性的、体现选手打法风格的demo。你要从这四名擅长步枪的选手中选择一名，作为好兄弟战队的新队员。你的选择是：
demo：这场比赛在mirage进行，选手A所在阵营为T。当前2V2，选手A的队友蓝色在长箱下了警家包，选手A在vip听到CT一号从警家回防，CT二号从拱门回防。蓝色下完包之后，从长箱拉出来，和已经走上跳台的CT二号对枪。身处vip的选手A此时虽然可以看到CT二号的侧身，但是他选择不开枪，而是埋伏在vip。
CT二号击杀了长箱的蓝色之后，就直接跑向包点，没有搜vip，因为他认为如果vip有人的话，刚才就会打自己的侧身。这就正中了埋伏在vip的选手A的下怀。
这时，CT一号和CT二号一个拆包，一个架枪，选手A悄悄从vip摸到包点，先击杀了架枪的CT，又击杀了拆包的CT，完成了1V2的残局，拿下一分。
demo：这场比赛在inferno进行。选手B所在阵营为T，当前回合选择ECO。选手B购买了烟雾弹和闪光弹，没有购买枪械和防弹衣。T方五人静步到香蕉道石板后，选手B为队友们打了近点的闪光弹，队友拉出去2换1，换掉了沙袋后的敌人。
选手B又扔了警家烟，其余两名队友进入包点，1换2换掉了三箱和棺材的敌人，并且下了香蕉道包。此时局势为2V2守包。
警家烟已散，为了帮助刚下完包的队友蓝色换位置，选手B朝警家打了一颗闪，蓝色安全转移到香蕉道。回防的CT搜点时，选手B抓住timing，击杀一名CT，位置暴露，此时局势变为2V1。最后一名CT假拆包时，选手B为队友蓝色拉枪线，选手B被击杀，同时蓝色完成了补枪，拿下这一分。
demo：这场比赛在dust2进行。选手C所在阵营为T，其余队友都在向A点进攻，而选手C一个人来到B2层，向B点扔了若干进攻道具，吸引CT的注意力，使得防守中门的CT协防了B点。
选手C便得知B点有两名敌人。此时其余队友抢下了A大，于是他又静步到中门，等待B点的CT回防A点。他在中门偷掉了一个回防A点的敌人，使得另一名B点的CT无法安全从警家回防，只能选择保枪，T阵营获得回合胜利。
demo：这场比赛在dust2进行。选手D所在阵营为T，其余队友都在向A点进攻，而选手D在B2层准备断后。其余队友抢下了A大，选手D听到B点的一名CT已经从B门回防，便静步摸掉了CT的背身。
此时，队友已在A包点下了包，T阵容看似具有3V3的守包优势，但其实选手D还在B门外，并不能帮忙守包。其余两名守包的队友压力较大，并且纷纷牺牲，局势变为选手D 1V2的残局。还好选手D个人能力发挥，成功守包，拿下这一分。
问题来了：如果你是战队经理，你会选择哪位选手作为队中第五人呢？
赶快选好你们的答案，然后看下面的结局嗷……
选手A加入到好兄弟战队。虽然选手A的战绩总是不错，Rating也保持较高数值，但是战队的胜率却降低了，并且在比赛过程中常常会引起其他队友的不满。因为就像demo中那样，原本2V2的局势，身处vip的选手A没有帮助蓝色打跳台CT的侧身，导致2V2变成1V2，失败的风险就大大升高。
虽然最后选手A拿下了这一分，但是长箱的蓝色却“死得很冤”，直接影响到蓝色的心态。选手A时常会通过“卖队友”，来为自己创造更好的击杀机会。有时选手A可以抓住这种机会，但是他不可能永远都不失误，而一旦失误，他就要为队伍的失败负起全责。在这样的情况下，好兄弟战队的其他队友对选手A的意见很大，队内团结受到影响，团队配合度低。由于选手A的这种“毒瘤”打法，战队的战术选择受限，好兄弟战队已经有了明显的裂痕。
选手B加入到好兄弟战队。他是一个“付出型”选手，他首选追求团队利益，甘愿为队伍牺牲自己。当队友突破时，他在队友身后默默打闪。当缺少道具时，他为队友拉枪线。残局时，他去危险的地方为队伍获取信息。这些“脏活、累活”都会拉低他的个人数据。来到战队后，选手B热衷于研究各种战术配合。
虽然他的战绩并不亮眼，但由于他的加入，使得队员之间的配合完成度更高。他就像队伍的纽带一般，把五个人更加紧密地联系在了一起。由于选手B的这种“辅助”打法，战队获得的信息更加全面，道具的发挥更加明显。好兄弟战队的胜率提升不少。
选手C加入到好兄弟战队。选手C对于局势的把控很清晰，打法很灵活，是一名聪明的选手。他总是努力为队友创造“多打少”的机会，利用道具吸引火力，拖慢回防，在战术上创造优势局面。
来到战队后，选手C热衷于研究敌人的demo，揣摩敌人的心理。他的战绩一直不错，虽然主要是由于他“老六”，打得敌人出其不意，但是他这种“老六”的打法是在努力为团队创造利益，减轻队友的压力，所以迎来了选手C的好兄弟战队似乎打法更加灵活了，在比赛中表现不错。
选手D加入到好兄弟战队。选手D为了保全个人数据，倾向于避免正面对枪，而是寻找打侧身或背身的机会。这样的他总是会让队友陷入为他“吸引火力”的地步，给队友增加了较大的负担。
来到好兄弟战队后，其他队员普遍反应比赛打得更累了，觉得选手D虽然战绩不错，但是为队伍做出的贡献却很小。由于选手D的这种单纯为了保全个人战绩的“老六”打法，战队就好像缺一个人一样，总是面临着少打多的情形，所以胜率有所下降。
大多数战绩面板都是按照Rating来对玩家进行排名的，这也导致了有些玩家过于看重Rating数值，想要通过Rating来证明自己的水平，从而打法过于保守，也就限制了本可以为团队做出的贡献。
选手A是一名“毒瘤”型选手，比起信任队友，他更加信任自己，所以选择“卖队友保K/D”。但是在竞技中，千万不要小看团队配合的关键性。选手A牺牲队友，为自己创造击杀机会，是一定会被其他队友唾弃的。在这种情况下，个人战绩的意义对于团队的胜利与否就无关紧要了。即便个人能力强，只要没有强到永远可以一打五的程度，就要选择尽量与队友进行配合。
选手D是一名“老六”型选手，他总想通过打侧身或背身来增加杀人数，同时尽量不去危险的地方，避免死亡，以此来使战绩好看。这样的打法为团队做出的贡献十分有限，这样的选手并不适合为团队效力。
而选手C也是一名“老六”型选手，但相比于选手D，他可以说是一个“好老六”，因为他虽然没跟队友一起走，但是却尽可能为队友创造更好的进攻环境，远程和队友进行配合。队友的成功进攻离不开他的“一拖二”。
选手B是一名“辅助”型选手。他可以说是四个人里个人战绩最差的一个了，但是他的位置很特殊，对队伍的贡献是巨大的。作为辅助型选手，战绩在他心中是次要的，最主要的永远是团队利益。他的每个举动都首先为团队考虑，ECO局起道具不起沙鹰，打残局拉枪线不当老六，不断为队友创造击杀机会，努力使团队获得的利益最大化。这样的选手，即便战绩不好，但是贡献不容小觑。如果队伍取得了胜利，胜利的奖杯一定会大大地刻上他的名字。
看来，战绩好不一定就是英雄。只有心中具备为团队奉献的精神，做到团队利益大于个人利益，时刻牢记团体竞技的精髓，那么不管战绩好坏，都是团队不可或缺的重要人物。
战绩只是玩家表现评定的一部分，毕竟数据是片面的，不能说明比赛中具体的团队贡献。当然战绩也是很重要的一部分，评定玩家水平时，应当综合地看待战绩和玩家的具体表现。突破、投掷物、获取信息、击杀、助攻等等，都是在为团队做出贡献。比起追求好看的战绩，为团队做出实实在在的贡献才是更加重要的事。
本期话题：如果你是好兄弟战队的经理，你会选择谁呢？你觉得会不会有不同的结果？来评论区告诉我吧~
标签： #csgo的rating怎么算